企业家比企业主多了什么？

来源：无锡日报  2017年11月2日

　　企业家精神是一种“创造性破坏”力量，是长期经济增长最重要的动力。改革开放以来，无锡这片经济活跃之地留下了一代企业家奋斗的身影；历来重工恤商的优良传统，是无锡能出企业家、企业家能发挥作用的重要基础。

　　然而，不可否认的是，近年来亦不乏企业主精神不振、价值信仰走偏等症状出现，在新时代社会主要矛盾转化大背景下，更显出其消极性，其潜在危害不可小视。在转型升级的当下，人们不禁考问：从企业主到企业家，到底缺了什么?

　　多定力：咬定主业不放松

　　“如果王总中途放弃，转向其他‘来钱快’的行业，肯定不会有现在的华洋。”无锡华洋滚动轴承有限公司办公室负责人沈柯向记者介绍，上世纪80年代，正值民营经济风起云涌之时。当时还在工厂抱着厂长“金饭碗”的无锡华洋滚动轴承有限公司董事长王富金毅然“下海”创业。二十多年，华洋一直坚持跟轴承打交道。当同行业者面对浮躁的社会风气，恨不得“赚今天的钱、今天就赚钱”，王富金反而更耐得住寂寞，经得起诱惑，坚守主业不动摇，把轴承做到行业极致。

　　疾风知劲草。当经济下行压力凸显时，一些耐不住寂寞的企业“由实转虚”纷纷逃离制造业，浮躁综合症日益侵蚀企业家精神，能够像华洋这样咬定青山不放松的企业尤为可贵。

　　“大家想的都是一夜暴富，浮躁、投机取巧心态比较普遍，缺少老老实实做事的精神，所以知名品牌、百年企业越来越少。”江南大学研究锡商文化多年的教授庄若江指出，现在很多企业羡慕德国、日本有大量的“隐形冠军”，其实，任何一件事情坚持用心做，就能成为专家和赢家。

　　她告诉记者，当年荣家为了提高面粉质量，加工工艺改进、设备引进，而且专门培育粮食基地，从源头开始提升产业链的品质；唐家生产棉花在张家港开发了3000亩棉田，专门派人监管种植，就为了实现标准化；薛家统一培育蚕种，让农户按标准化养殖方法养蚕，产出来的丝在国际上才有竞争力……“老一辈民族实业家为了打响品牌想方设法去创新创造，今天我们的企业家还有这种定力做好自己的品牌吗？”庄若江的追问掷地有声。

　　靠利用各种关系资源，靠商品买卖，靠忽悠，没有自己品牌意识的，是商人；坚持自己的理念，坚持创立自主品牌，在市场上敢于直面竞争的，有所为有所不为的，才是企业家。

　　多责任：“经济人”之外更添“社会人”良心

　　“只顾赚钱，罔顾底线，这样的人做不成企业家。”质量和诚信是企业发展的基石，企业家的诚信意识很重要。无锡市工商联副主席、文思海辉信息技术有限公司总经理段涛说，十多年前无锡软件行业刚刚起步，很多老板都比他能说会道、善做宣传，但他坚持企业要诚信经营，不靠忽悠。如今，那些“能说会道”的企业早已不见，文思海辉却成了无锡软件业的标杆。“诚信是一个企业家对社会的承诺，是一个企业家应当坚守的底线。”

　　不顾绿色环保、可持续发展，是一些企业只算“经济账”，不顾社会成本的表现。“发展岂能以牺牲环境、牺牲后代利益为代价?”无锡市工商联副主席、宜安控股有限公司董事长蒋东良痛心于时常见诸报端的企业污染问题。

　　无锡市工商联副主席、无锡金卫星事业有限公司董事长唐冠玉表示，民营企业家不仅要创造更多社会财富，还要有社会担当和家国情怀，要扶贫济困，帮助更多人走向共同富裕。

　　“国外企业家为什么热衷慈善事业？因为这个群体不仅有实力，更有创造社会精神财富的责任担当。”在无锡市总商会副会长、江苏民营投资控股有限公司总裁胡颖看来，同国外很多企业家相比，国内很多公司老板对劳工权益保障、环境保护、公益慈善等并不热心，企业主群体总体上社会责任感不强，能躲则躲，主动作为的少。

　　更可怕的是，与社会公益、社会责任疏远的同时，一些老板却热衷与公权力“亲密接触”。“这类人显然不能成为企业家。”无锡市工商联副主席、无锡商汇置业有限公司董事长孙银龙认为，这类人利用政策不完善的空子“寻租”，将精力主要用在搞关系上，而不是正当经营上。

　　企业家是一个庞大的财富创造群体，他们的快速崛起可能带来更多的财富机会，但如果没有“责任”二字在心，则可能引向更多焦虑和风险事件。

　　多创新：“创造性”攸关经济转型

　　时至今日，我市企业家数量不多、企业家创新动力不足的状况依然存在，给企业自身发展和经济转型以及社会风气都带来一系列负面效应。

　　在无锡市工商联副主席、无锡航亚科技股份有限公司董事长严奇看来，企业家除了具有相同的身份特征外，还具有一定的精神特征。他认为，与乔布斯、张瑞敏、董明珠、任正非等大佬相比，无锡真正能称得上“企业家”的不多，绝大多数只能算是老板。“他们普遍缺乏一些核心的精神品质，这其中最为重要的，主动创新意识欠缺。”

　　在严奇看来，民营企业创意创新相对比较匮乏，通过供给满足消费、引导消费的能力弱。不像国外的一些企业家，能够通过创新引导全球的消费潮流。“人们为什么追捧日本的商品？就是因为这些产品非常贴合人的需求，连你没有考虑到的细节都帮你提前想到了，自然受欢迎。”严奇说道。

　　由缺乏创新带来的过度竞争，乃至恶性竞争，更成为行业之痛。“不应该看到别人有钱赚，马上就来抢，就去争，大家都碰得头破血流。”严奇说。

　　在过往的采访中记者也注意到，仍有相当一部分企业负责人没有意识到企业突围的动力源自自身的“创造性”。他们有的长期靠模仿过日子，生产的产品更新周期漫长无比；有的只会依靠低价格的劳动力生存，对企业要素资源的配置就是简单的作坊式；有的只是一味埋怨政府不给力，却不去发现和开拓新的市场空间。由此导致的恶果是企业的利润下滑，无法走出困境，不能直面转型，更有甚者成了“僵尸企业”。

　　“照搬过去的成功经验去指导企业未来，这样的做法是很危险的。”在蒋东良看来，务实创新是企业家精神的本质，当前最可怕的不是外在的困难如何多，而是经营者的思想僵化、因循守旧、进取心消弭等，即企业家精神的减退。

企业家作为参与社会经济最活跃的群体，最能够感受到经济的变化和时代的脉动。没有一种充满创新、创造的精神引领企业，没有一种充满朝气、锐气的精神变革社会，市场风气乃至社会风气将趋于浮躁和喧嚣。

http://epaper.wxrb.com/paper/wxrb/html/2017-11/02/content_671808.htm

http://tzb.wuxi.gov.cn/doc/2017/11/10/1587176.shtml